凱米颱風逼近中
颱風天是否出勤，以「安全」為首要考量！
颱風來襲時，當 #工作地、 #居住地 或 #上班途中任一轄區宣布停班，勞工基於安全考量可不出勤，雇主宜不扣發工資，並不得：
➊將不出勤視為曠工或遲到。
➋強迫補班或請假。
➌扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
如因營運性質仍需要勞工從事工作，雇主應該：
➊照給當日之工資，並宜再加給勞工工資。
➋提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
勞工若因於颱風天出勤，在上、下班途中發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依規定給予職業災害補償。
更多資訊請看「天然災害勞工出勤權益」專區➠https://www.mol.gov.tw/....../28166/28218/28230/lpsimplelist
完整新聞內容
➠https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/70451/post
颱風天是否出勤，以「安全」為首要考量！
颱風來襲時，當 #工作地、 #居住地 或 #上班途中任一轄區宣布停班，勞工基於安全考量可不出勤，雇主宜不扣發工資，並不得：
➊將不出勤視為曠工或遲到。
➋強迫補班或請假。
➌扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
如因營運性質仍需要勞工從事工作，雇主應該：
➊照給當日之工資，並宜再加給勞工工資。
➋提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
勞工若因於颱風天出勤，在上、下班途中發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依規定給予職業災害補償。
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