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立法院三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案114年12月02日

立法院今（12/2）日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰感謝立法院委員及各界支持，本次修法是提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，以因應近年來重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會各界關切職場霸凌防治等問題。

重點一：強化源頭防災 (職業安全衛全衛生法修法三讀通過條文說明)114年12月02日

新法要求 一定規模以上工程業主於發包階段應採取下列措施 ： (第15條之1) • 要求工程規劃、設計階段實施風險評估，合理編列安全衛生費用。 •要求施工者依上開風險評估結果，採取必要的預防設備及措施。

重點二：加強承攬管理(職業安全衛全衛生法修法三讀通過條文說明)114年12月02日

新法要求: •一定規模以上工程業主將工程分別交付不同專業廠商施作，應指定其中一廠商負統合管理責任。(第27條之1) •層層轉包的各級承攬人均應配合主承攬商辦理承攬管理防災措施。 (第27條)

重點三：完善職場霸凌防治（1/3)(職業安全衛全衛生法修法三讀通過條文說明)114年12月02日

希望解決的問題 •職場霸凌界定不明確，認定不易。 •微型及小型企業，不知如何辦理預防措施。

重點三：完善職場霸凌防治（2/3)(職業安全衛全衛生法修法三讀通過條文說明)114年12月02日

•提出申訴後，雇主可能消極不處理。 •沒有透明的申訴調查程序，調查過程未客觀、公正及公平。

重點三：完善職場霸凌防治（3/3)(職業安全衛全衛生法修法三讀通過條文說明)114年12月02日

•提出申訴後，雇主可能消極不處理。 •沒有透明的申訴調查程序，調查過程未客觀、公正及公平。

重點四：提高處罰額度(職業安全衛全衛生法修法三讀通過條文說明)114年12月02日

經裁罰者均應公布單位名稱、負責人姓名、罰鍰金額、職業災害發生日期、地點及罹災人數，強化公眾監督。

勞動部在3/28預告了「職業安全衛生法」修正草案114年04月19日

預計增訂「職場霸凌防治專章」 法制設計以「申訴(被害)人保護」角度出發，加強雇主的防治義務

技術士技能檢定【堆高機操作】職類規範修正草案114年04月14日

技術士技能檢定【堆高機操作】職類規範修正草案

「勞動法令查詢系統」114年04月12日

「勞動法令查詢系統」最新動態隨時更新，重點資訊一目了然

勞動部啟動修正 #職業安全衛生法113年11月12日

【精進職災預防，落實職安衛管理 】

達多少人要記錄計畫規章系統113年09月26日

職業安全衛生管理辦法 職業安全衛生管理措施 第 12-1 條

移動梯作業設置上下設備注意事項113年09月26日

職業安全衛生設施規則 第 229 條

職安法立法目的113年09月26日

為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法；其他法律有特別規定者，從其規定

職業災害定義113年09月26日

職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。

貼安全標示指定之機械設備或器具113年09月26日

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置

職安管理計畫項目113年09月12日

本法第二十三條第一項所定職業安全衛生管理計畫，包括下列事項

【乙炔熔接裝置作業人員】訓練課程疑義一案說明113年07月18日

有關所詢辦理「乙炔熔接裝置作業人員」訓練課程疑義一案說明

公告修正「工作場所母性健康保護技術指引」113年07月18日

勞動部 公告修正「工作場所母性健康保護技術指引」

「鉛中毒預防規則」修正發布113年07月18日

勞動部於113年6月13日修正發布「鉛中毒預防規則」部分條文