▼企業可以這樣幫助中高齡與高齡勞工▼
#辦理職務再設計
透過專家輔導或補助，協助雇主提供職務再設計及就業輔具，排除工作上的障礙。
#辨識及改善作業環境危害
從生理機能的差異辨識作業環境之危害，並提供預防及改善措施。
#提供友善職場措施
以友善及尊重態度面對中高齡及高齡者，藉由相關僱用或協助措施，讓中高齡與高齡勞工再戰人生！
–
研究報告可至勞安所網站查詢
「中高齡者與高齡者就業彈性之勞動條件探討」
➥ https://pse.is/6g7e2w
#辦理職務再設計
透過專家輔導或補助，協助雇主提供職務再設計及就業輔具，排除工作上的障礙。
#辨識及改善作業環境危害
從生理機能的差異辨識作業環境之危害，並提供預防及改善措施。
#提供友善職場措施
以友善及尊重態度面對中高齡及高齡者，藉由相關僱用或協助措施，讓中高齡與高齡勞工再戰人生！
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研究報告可至勞安所網站查詢
「中高齡者與高齡者就業彈性之勞動條件探討」
➥ https://pse.is/6g7e2w