重點三：完善職場霸凌防治（3/3)
希望解決的問題
受雇主權勢霸凌，沒有外部調查機制。
新法要求: （第22條之3)
• 建立外部救濟管道，被申訴人為最高負責人，得向地方主管機關提起申訴。
• 明定申訴時效；申訴人、被申訴人及受邀協助的個人或單位，應配合調查。
希望解決的問題
受雇主權勢霸凌，沒有外部調查機制。
新法要求: （第22條之3)
• 建立外部救濟管道，被申訴人為最高負責人，得向地方主管機關提起申訴。
• 明定申訴時效；申訴人、被申訴人及受邀協助的個人或單位，應配合調查。