甲種職業安全衛生業務主管(一般業)【新訓】

NT$ 6,500

 

16歲以上皆可

參訓人員資格無限制。
本課程適用於一般行業，不適用於建築、土木工程、水電、油漆、裝潢、冷凍、空調、升降機、鑿井等行業。

 

一吋照片5張、身份證影本兩份(正反分開)

 訓練期滿後，本會發與「期滿證明」，結訓測驗採電腦測驗方式，本中心將安排於主管機關認可之測驗試場辦理。

課程報名表下載

1.員工人數在100人以上之事業單位，需設置一名甲種職業安全衛生業務主管。
2.回訓說明:依職業安全衛生教育訓練規則第十九條規定，勞工應每兩年接受六小時之在職教育訓練。

營造業或工程業廠商請注意：自98年1月8日起，職業安全衛生管理員結業證書，不能兼任營造業甲、乙、丙種業務主管使用；需取得勞安乙級技術士證照，方為合格勞安管理員。（或另上營造業業務主管課程）
營造業之定義如下；
1.從事房屋、鐵路、公路、水道、隧道、橋樑、堤壩、港埠、碼頭、發電廠、飛機場、游泳池、遊樂區、住宅區等修建、拆除之事業。
2.從事土地填築、水井及河道開鑿、港灣疏濬之事業。
3.從事電信線路、水電煤氣管道之敷設、拆除及修理之事業。
4.從事建築物之油漆、粉刷、裱蓆、裝修、裝潢及防蝕之事業。
5.從事建築物玻璃及金屬附件之裝設、淺井開鑿、冷凍系統、升降機、空氣調節設備等安裝之事業。
對以上事業作業勞工欲擔任甲種勞工安全衛生業務主管者，應接受此種業務主管之訓練。

★【一般安全衛生教育訓練】

• 法源依據：《職業安全衛生教育訓練規則》
• 角色定位：針對所有新進或在職勞工，提供基本的職安衛生知識訓練。
• 主要內容：
  • •職安衛生法規基本概念
  • •工作場所常見危害及預防方法、
  • •緊急應變、事故通報
  • •勞工應遵守的安全作業守則
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• 對象：全體勞工（新進人員須在到職前或到職後一定時間內完成）。
• 性質：基礎教育，確保勞工具備必要安全知識。

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• ★【業務主管（甲、乙、丙種）】

法源依據：《職業安全衛生法》第22條、《職業安全衛生管理辦法》
角色定位：是雇主委任負責「安全衛生業務」的主管，分甲、乙、丙三種，依事業規模、行業危害程度決定。

主要職責：
•指揮、督導單位的安全衛生管理工作
•守則、計畫、作業標準的審核與核定
•推動安全衛生組織運作，監督管理員與專責人員
•在組織內層級高於「管理員」，負責決策與核准。
對象：多為中高階主管，需參加合格訓練並取得證照。
性質：決策與管理，對安全衛生工作負責。

★【勞工安全衛生管理員】
法源依據：《職業安全衛生法》第23條、《職業安全衛生管理辦法》
角色定位：屬於「專責人員」，是企業內推動安全衛生管理制度、協助雇主落實安全衛生工作的實務人員。

主要職責：
擬訂、執行與檢討安全衛生計畫
辦理危害預防、事故調查及改善建議
協助規劃安全衛生教育訓練
協助雇主與主管機關聯繫
對象：規模達一定人數或行業別的事業單位須設置。