災害防止對策： 1、事業單位應依下列規定設職業安全衛生管理單位（以下簡稱管理單位）：一、第一類 事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單 位…。（職業安全衛生管理辦法第 2 條之 1 第 1 項第 1 款暨職業安全衛生法第 23 條 第 1 項） 2、第 2 條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管。(職業安全衛 生管理辦法第 3 條第 1 項暨職業安全衛生法第 23 條第 1 項） 3、雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及 負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在 30 人以下之事業單位，得以安全衛生 管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。（職業安全衛生管理辦法第 12 條 之 1 第 1 項暨職業安全衛生法第 23 條第 1 項） 4、雇主依第 13 條至第 63 條規定實施之自動檢查，應訂定自動檢查計畫。（職業安全衛 生管理辦法第 79 條暨職業安全衛生法第 23 條第 1 項） 5、勞工人數在 30 人以上之事業單位，依第 2 條之 1 至第 3 條之 1、第 6 條規定設管理 單位或置管理人員時，應依中央主管機關公告之內容及方式登錄，陳報勞動檢查機 構備查。（職業安全衛生管理辦法第 86 條暨職業安全衛生法第 23 條第 1 項 6、雇主對擔任職業安全衛生業務主管之勞工，應於事前使其接受職業安全衛生業務主 管之安全衛生教育訓練。(職業安全衛生教育訓練第 3 條項暨職業安全衛生法第 32 條第 1 項） 7、雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安 全衛生教育訓練。（職業安全衛生教育訓練規則第 17 條第 1 項暨職業安全衛生法第 32 條第 1 項) 8、雇主對擔任下列工作之勞工，應依工作性質使其接受安全衛生在職教育訓練：… 二、職業安全衛生管理人員。…（職業安全衛生教育訓練規則第 18 條第 1 項第 2 款 暨職業安全衛生法第 32 條第 1 項) 9、雇主僱用勞工時，應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查。（勞工健康保護規 則第 16 條第 1 項暨職業安全衛生法第 20 條第 1 項） 10、與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要 措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。二、 工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。…（職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 1、2、3 款） 11、雇主對於高度 2 公尺以上之工作場所，…，應訂定墜落災害防止計畫，依下列風險 控制之先後順序規劃，並採取適當墜落災害防止設施。（營造安全衛生設施標準第 17 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項） 12、雇主設置前項設備有困難，…應採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。(營造安全 衛生設施標準第 19 條第 2 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項） 13、前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級 表之規定，向保險人申報之薪資。…。（勞工保險條例第 14 條第 1 項) 14、前條第 1 項月投保薪資，投保單位應按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表 之規定，向保險人申報。（勞工職業災害保險及保護法第 17 條第 1 項）